İnsan Kaynakları Yönetimi

Performans yönetim sistemi, bir organizasyonun çalışanlarının performansını sistematik bir şekilde planlamasını, izlemesini, değerlendirmesini ve geliştirmesini sağlayan kapsamlı bir süreçtir. Bu süreç, çalışanların organizasyonel hedeflere ulaşmalarını…

Performans yönetim sistemi (PYS), bir organizasyonun çalışanlarının performansını izlemek, değerlendirmek, geliştirmek ve ödüllendirmek için kullanılan stratejik bir süreçtir. İyi tasarlanmış bir performans yönetim sistemi, çalışanların…