Merhaba sevgili İK dostları ve geleceğin işgücünü merak eden herkes! Bugün, hepimizin son zamanlarda sıkça duyduğu, hakkında konuştuğu ama bazen tam olarak ne anlama geldiğini…
Erhan ÖZKAN4 Haziran 2025
Hepimiz bir yerlerden duyduk ya da bizzat tecrübe ettik: "İş yok!", "Nitelikli eleman bulunamıyor!"... Peki, bu iki zıt söylem nasıl aynı anda var olabiliyor? Bir…
Erhan ÖZKAN3 Haziran 2025
Çalışanların Fazla Mesai Yapma Zorunluluğu: Güncel Mevzuatın Işığında Bir Değerlendirme İş hayatında sıkça karşılaşılan fazla mesai konusu, işverenler ve çalışanlar arasında zaman zaman tartışmalara yol…
Erhan ÖZKAN12 Ağustos 2024
Çalışanların İşten Ayrılma Nedenleri ve Şirketlerin Alabileceği Önlemler Çalışanların işten ayrılma süreci, hem çalışanlar hem de işverenler için zorlu bir deneyim olabilir. Her organizasyon, yetenekli…
Erhan ÖZKAN10 Ağustos 2024
İş Yerinde Çalışan Motivasyonu ve Memnuniyeti Nasıl Artırılır? Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti, bir organizasyonun başarısı için kritik öneme sahip iki faktördür. Yüksek motivasyonlu ve memnun…
Erhan ÖZKAN10 Ağustos 2024
Kariyer Gelişimi ve Yetenek Yönetimi: Çalışanlarınızı Nasıl Geliştirirsiniz? Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, bir organizasyonun başarısı büyük ölçüde yetenekli çalışanlarını nasıl geliştirdiğine bağlıdır. Kariyer gelişimi ve…
Erhan ÖZKAN9 Ağustos 2024
Performans yönetimi, organizasyonların çalışanlarının verimliliğini ve etkinliğini artırmak için kullandığı sistematik bir süreçtir. Bu süreç, çalışanların performansını izleme, değerlendirme, geri bildirim sağlama ve gelişim fırsatları…
Erhan ÖZKAN9 Ağustos 2024